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【www.365sb.com】兰州军区不再安排专人校枪:上战场谁为你校枪

9 7月 , 2020  

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资料图:校枪

【www.365sb.com】兰州军区不再安排专人校枪:上战场谁为你校枪。  本报沈阳6月6日电
海洋、特约记者向勇报道:6月2日上午,沈阳军区某防空旅轻武器射击考核中,后勤部协理员佟继冬不仅排除了手枪故障,还在限定时间内射击完毕,取得5发5中的好成绩。走下考核场,他兴奋地说,这次考核不仅考出了射击水平,还检验了排除故障的能力。

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资料图:解放军战士组织射击训练

【www.365sb.com】兰州军区不再安排专人校枪:上战场谁为你校枪。【www.365sb.com】兰州军区不再安排专人校枪:上战场谁为你校枪。  本报讯
王东虎、记者贾保华报道:春节刚过,兰州军区某旅射击训练场枪声密集,该旅十连官兵各自校准枪支,然后瞄准、击发……训练结束后,连长田建伟欣喜地说:“没有专人替官兵校枪,连队照样打出了好成绩。”

【www.365sb.com】兰州军区不再安排专人校枪:上战场谁为你校枪。  佟继冬说这话事出有因。不久前的实弹射击考核中,政治部干事张国辉刚打了一发子弹就出现卡壳现象。情急之中,他转身求助负责保障的军械科长张仁华,等排除故障已超过了射击时间,被判定不及格。

  前不久,北京军区某摩步旅组织了一次轻武器实弹射击考核,出人意料的是,全旅干部的射击成绩普遍没有战士的好。这一现象引起了旅领导的高度重视。靶场上枪声一停,他们就立即在现场召开训练形势分析会,7名战士代表受邀参加。

4月15日,南京军区某摩步旅靶场上一阵枪响过后,连续3年获“神枪手”荣誉的下士宋勇帅成绩不佳。旅长江涛告诉笔者:“此次实弹射击取消了专人校枪,优秀率虽然下降了,但考出了真实水平。”

  据了解,以往实弹射击前,该旅都会抽调专业骨干组成“校枪队”,巡回对各连队的枪支进行校准。经过校枪人员校正后,枪支的精准度有了保证。然而,时间一长,官兵们就丢失了校枪这一本该掌握的技能。

  “简单的故障都要求助于保障人员,战时怎么办?”旅里经过研究作出规定:手枪射击不再由军械助理全程保障,射击中出现一般故障,要立足于自身排除。

  “今天的议训会,我们首先请考核中没打好的干部说说原因,再请战士代表介绍经验,顺便也请他们讲评一下营连干部的训练情况。”旅长王志忠话音一落,一营副营长李年峰就站起来不好意思地说:“今天我的射击成绩不太理想,步枪只打了32环,刚及格;轻机枪没合格……”接着,每个营打得差的干部都相继发了言。说起没考好的原因,大家如出一辙,都说因为“平常工作太忙,没有好好训练”。

以往,该旅每次实弹射击考核前,总会指定射击尖子对射击枪支进行校准。前不久,旅组织实弹射击考核,有个单位错拿了两支枪,导致射击成绩低于平时。该单位向旅作训部门报告,要求校枪后重新考核。

  “上了战场,谁来为你校枪?”今年初,该旅对这一习惯做法进行反思,明确规定射击训练必须由参训者自己校枪,并组织官兵学习校枪技能。训练场上,中士李明波向记者介绍,当兵6年,在实弹射击中自己动手校枪还是第一次。

  “机关干部对枪支不熟悉,自己排除故障太危险。”消息一出,大家议论纷纷。“如果是在战场上,谁来为你排除枪支故障?”全旅干部大会上,旅长刘斌的话使大家深受启发。随后,“熟练操装、自主修装”活动在全旅开展起来,要求官兵对所属装备做到会使用、会保养、会排除一般故障。首长机关强化训练,加大轻武器基础训练,并将故障排除纳入训练内容。

  轮到战士代表发言了,他们面面相觑,不知如何是好。这时,王旅长大手一挥,亮开嗓门说:“大家不要有顾虑,实话实说有利于我们全旅训练质量的提高,任何人都不会给你们‘穿小鞋’。”

“如果是打仗,谁帮你来校枪!”江旅长一口否决,并要求全旅下次组织射击考核时全体人员均使用连队平时训练枪支,由战士们根据报靶提示的弹着点快速调整瞄准位置。此外,该旅还取消了新战士实弹射击中骨干全程陪同的规定,要求新战士自己排除卡壳等小故障。

  该旅举一反三,对训练场上一些司空见惯的不实做法进行梳理,纠正了10多个不符合实战要求的习惯做法。旅长陈西峰感慨地说:“那种大包大揽式的训练模式,不利于发挥官兵在战斗力生成中的主体作用。只有从点滴做起,从细节抓起,才能让实战化训练落到实处。”

  记者在现场看到,射击中虽然枪支偶尔出现一些故障,但参考者都能自行排除。考核中,该旅还改变以往参考人员列队领弹匣的做法,让参考人员自己压弹;取消了“体验射击”,上场就考核;枪支使用不再定人定枪,避免“换枪成绩就下降”现象的发生。

  旅长的话给战士们吃上了“定心丸”,大家你一言我一语地说开了。一营训练标兵、一级士官小陈带了头:“我们连长组织训练时能够严扣细训,训练时间他都把精力用在组织上了,瞄靶训练和实弹射击整整3天,他自己忙得没有练习过一次。”二营上等兵小李说:“我们指导员到训练场后,一直在抓训练场上的安全管理,还找射击成绩差的同志分析原因,忙得‘不亦乐乎’。结果,实弹射击训练中他本人没能打上靶。”三营的二级士官小马开了口:“我们副连长军事素质相当不错,当排长时担任过连队的实弹射击教员,可现在一训练他就溜边儿,说吃老本就够用了……”

  战士们的话像一记重锤,敲打在与会干部的心上。根据大家的发言,旅领导进一步分析感到,训练场上组织指挥是军官分内工作,但组训忙不是训练成绩差的理由,根子还是思想上对训练重视不够。议训会结束后,旅里出台规定:凡是未参加考核的干部,一律参加补考;3次考核不合格者,不能列入晋升计划。

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